Tidak semua orang memiliki pemikiran yang sama, memiliki pandangan yang sama. Ada beberapa orang yang memiliki pandangan yang bahkan kita saja tidak terpikirkan. Dan itu sering terjadi. Setiap orang memiliki jalan pikirannya yang berbeda-beda. Dan kita tidak bisa memaksakan pikiran kita kepada orang lain. Memaksakan kehendak kita pada orang lain. Karena tidak ada hal di dunia ini yang bisa kita kontrol. Semakin kita memakasakan memegang kendali akan sesuatu, maka semakin sulit kita mengontrolnya.
Cara Untuk Mengarahkan Orang Lain Untuk Bisa Mencapai Tujuan Yang Diinginkan
Apalagi jika itu bersangkutan dengan pemikiran orang. Kita tidak bisa mengontrol. Karena setiap orang memiliki kontrol akan dirinya sendiri. Yang bisa kita lakukan dan upayakan adalah mengarahkannya. Sehingga saat kita menginginkan sesuatu kita tidak bisa dengan seenaknya meminta orang lain melakukannya. Karena kita tidak memegang kontrol akan dirinya. Misalnya di tempat kerja. Bagaimana suatu project bisa selesai tepat waktu, dan bisa selesai sesuai rencana. Otomatis pemimpin dari project tersebut harus bisa mengarahkan anggota timnya ke pola yang sudah dia buat. Sehingga semua bisa melakukan sesuai dengan arahan dan sebagaimana seharusnya.
Dan itu tidak instant. Pemimpin harus mengarahkan dan memberikan contoh kepada anggotanya. Dan itu tidak hanya sekali tapi berkali-kali. Sehingga mereka bisa paham dan bisa mengerjakan sesuai arahan. Dan itu contoh bagaimana kita mengarahkan. Tidak semua kita bisa control. Tapi dengan memberikan arahan, itu bisa membantu kita untuk mencapai tujuan yang kita inginkan. Dan penting untuk diperhatikan bagaimana cara kita memberikan arahan. Karena kadang tidak semua orang bisa mengerti dan bisa ikut menyesuaikan. Ada beberapa orang memiliki daya tangkap yang berbeda.
Ada beberapa orang yang dengan sekali di arahkan langsung bisa. ada yang harus berkali-kali. Sehingga kita harus cukup sabar dan cekatan untuk mengarahkan orang lain. Kita harus memahami orang tersebut. Seperti apa. bagaimana cara pemahamannya. Sehingga anda bisa menyesuaikan dengan bagaimana cara anda menjelaskan dan mengarahkan pada orang tersebut. Sehingga penting bagi orang yang memegang tanggung jawab untuk mengarahkan orang lain, mengerti soal karakter dan kepribadian manusia.